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1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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学术研究的基本现状:小圈子、排他性、赶时髦、难退出

作者:小编 发布日期:2024-08-25 01:47:54

  内卷是不允许失败和退出的竞争◆◆■★★,只能一直在低水平重复。这种不能创新的研究就是内卷化◆★。学术界不仅存在内卷化■◆◆★,而且非常严重,正在酝酿着一场学术和道德危机■★■■。

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  同质化论文暴增★◆◆,从根本上阻碍了科学的进步◆◆。研究者像养鸡场养鸡一样,完全以数量计效益,仅仅以发表为目的,不仅丧失了思考的能力和探索的热情★■■◆◆,而且丧失了职业的诚实与知识分子所应有的操守◆★。

  即耗费过多无用成本,最后结局则殊途同归★■。这已成为学术界的一个怪现象。国家多次提出破除五唯的政策和要求,但不改变对科研量化式的管理模式,学术圈内卷化的现象就不会消失。

  若你的学科在评估中落后了◆■■■★◆,失去了原有的学科地位和经费支持,那么研究队伍就要减员■■◆,生源会减少,既得的利益会失去★★◆◆■■。

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  学术资源被少数人把控,学术会议成为积累资本的名利场◆★★。大家结成以名利为纽带◆★■、以面子为润滑剂的排他性小圈子,相互捧扬却缺乏真正的思想交流■★★★◆◆。

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  在学术期刊★◆★■★、学术岗位、基金项目★★★■■◆、科研奖励等资源有限的情况下,人为短平快地提高考核要求,造成大量时间和精力的浪费,最后取得的成效还未必如愿,人们即使付出了比原来更多的精力◆★★◆◆★,却得不到和原来一样的回报。

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  一些单位热衷于留本单位自己培养出来的学生,师徒相承,致使研究方向过于集中★★◆★、领域日趋狭窄◆■◆■。

  现在老师们对破五唯的话题已不再感兴趣,整天在实验室忙忙碌碌,发同质化论文依旧,大都为了职称、绩效★■◆◆◆、考核◆■◆★,说到底,还是生存★■★★。若你的成果数量不足,级别不够■◆◆,评不上职称,工作不保。

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  现有的学科划分、学术评价机制和研究领域的竞争◆◆■,要求研究者在某个领域不断钻研。利是推动学术研究持续深入,弊是学科的碎片化严重,部分人采取“圈地”和■■■◆■“打井”战术固守自己的■★★■■★“一亩三分地★★■◆”◆■★★■。